12月30日上午，区教育局副局长卜宪锋率考核组成员来到铜山中学参加2016年度中层正职干部年终述职考核会，全体教职工参加了会议。校长丁再远主持会议。

      会上，卜先锋就考核工作作了说明。他说，一年一度的中层考核工作在学校的发展中有着重要意义，是学校全年绩效考核中最重要的一个环节。今年是党的十八届六中全会召开后的第一次考核述职，对干部提出了更高的要求，同时，通过述职也促使干部主动思考，进一步熟悉岗位的工作职责和内容。他希望各位中层干部本着对学校发展、对同事负责、对学生负责的态度对待此项工作。

      会上，参与述职的12位中层干部都能立足本职工作特点、部门工作特色，具体阐述部门工作措施、获得的成绩和取得的经验，并对自己工作中存在的不足进行了总结。从各位中层干部的述职报告中可以看出，中层领导团队已经形成了合力，全校上下形成了团结向上干事创业的良好氛围。

      丁再远在总结讲话中对大家一年来所做的工作表示肯定，对大家付出的辛勤劳动表示感谢。他强调，一是中层干部述职有利于总结提高，促进学校各项工作的发展。二是展现自我，在其位负其责，进一步强化“有为才有位，有位更有为，无为就让位”的干部竞争机制，在工作中要有创新意识，不断开拓新局面，述职报告为展现中层个人素质、工作能力提供了一个良好的平台。三是接受监督管理，评出水平、评出干劲，起到引领作用，工作表现好的大家向他学习，差的今后要努力。干部队伍建设是学校建设的一个重要部分，中层干部在工作中要入脑、入心，时刻提醒大家应“心为师生系、权为师生用、利为师生谋”，不要高高在上，要深入到教学一线，深入到学生中去。丁校长要求每位中层干部在今后的工作中一定要有责任心，真抓实干，注重实效，共同为学校教学质量提升贡献自己的力量！