东南大学坚持把遵循教育规律和人才成长规律与国家和社会发展需要贯穿于学校人才培养的全过程，根据经济社会发展以及科技进步对高层次创新人才的需要，紧密跟踪、仔细研判就业形势，积极推动就业工作内涵式发展和人才培养质量提升。
  密切研判就业需求变化，及时调整培养类型。学校从国民经济和社会发展的需要出发，提前研判行业发展态势，主动适应社会需求变化，调整招生类别和人才培养模式，确保人才培养的专业结构和社会需求的行业结构保持动态调整。充分发挥学科优势，探索校企联合人才培养新模式、新机制，提升学生就业能力和持续的职业发展力。学校2015届毕业生8000多人基本分布在电子信息、金融、医疗、材料、信息技术产品制造、建筑、交通、能源环境、生物制药、汽车制造等行业，其中节能环保产业、新一代信息技术产业、生物产业、高端装备制造、新能源产业、新材料产业、新能源汽车产业等国家“十二五规划”重点扶持产业也已受到众多毕业生的青睐。
  充分发挥网络平台优势，提升信息化服务水平。学校高度重视就业工作信息化建设，将其纳入数字化校园建设体系中，建成并完善以就业信息网为主体，集成用人单位校园招聘系统、毕业生就业服务管理系统、职业生涯发展教育系统，内接校园基础数据库，外接全国大学生就业一站式服务系统和江苏省高校毕业生就业网络联盟，充分实现数据共享，就业工作依托网络平台高效集成。学校已经开通了短信平台、东南大学就业指导中心新浪微博和微信公众平台，每日向毕业生推送就业相关信息。2015年就业信息网上共发布招聘会信息800余场次，招聘公告2000条，提供就业岗位3万个，群发招聘短信约110万条。
  强化精细化就业分类指导，有力帮扶困难学生。针对毕业生差异化就业需求，学校聘请专业职业生涯规划师为学生提供个性化咨询指导，引导学生规划职业发展、培养职业能力、选择适宜性职业，以促进学生个人和社会的和谐发展。同时，重点对少数民族学生、学业困难学生等开展分类就业指导，提供系列帮扶措施。实施就业困难生跟踪调查制度，由就业指导教师及专业教师一对一帮扶：对择业能力不足的学生，聘请专业团队进行集中培训；对学业困难的学生，由教师和校友共同给予帮扶，先毕业后就业；对就业期望不切实际的学生，由职业生涯规划师给予咨询和指导；对经济困难的学生，给予就业专项经费资助。2015年，帮助近300名就业困难学生实现了高质量的就业。
  加强创新创业教育体系建设，以创新创业促就业。学校全面实施“知行相辅、科创互哺，促进学生全面发展”的创新创业教育，构建“四位一体”的创业教育体系——以教务处和院系为主的创业教学体系、以校团委和院系牵头的创业训练体系、以科技园和校团委牵头的创业实践体系、以创业教育研究中心和创业教育博士点牵头的创业研究体系。先后培养出一批杰出创业典型，其中途牛旅游网经东南大学国家大学科技园孵化与培育挂牌上市。这些企业不仅树立了创业标杆，还贡献了一批与科技信息产业和第三产业相关的就业岗位。
  着力拓展重点就业市场，以做贡献促进就业。学校根据国家体制改革深化和经济结构战略性调整的宏观背景，积极拓展学生在国家重点行业和国防重点单位的就业覆盖率。积极拓展与分布在陕西、四川和甘肃等地的国家重点行业和国防重点单位和东北老工业基地的重点厂矿企业的常态化交流与合作，鼓励和推荐毕业生到祖国的西部地区和艰苦边远地区从事国防尖端工程技术研究和国家高新技术产品的研发生产，通过毕业生在国家重点行业就业来实现学校的人才培养目标和学生的人生抱负和家国情怀。组织本硕博暑期实习实践团，分赴学校在全国各地、各行业共建的创业就业实践基地，开展跟岗实习、项目预研等形式的预就业活动，提高学生与用人单位双向选择的成功率。