陈红艳，中小学一级教师，徐州市青年路小学校长、书记

      陈红艳，1971年2月出生，中共党员，教育硕士，小学高级教师。1989年参加工作，2001至今年担任校长书记一职。先后获得“云龙区首届名教师”、“云龙区首届科技标兵”“徐州市支持少先队工作好校长” “徐州市教科研先进个人”“江苏省教科研先进个人”江苏省中小学校优秀党务工作者称号；江苏省“星星火炬奖章”、江苏省“五一巾帼标兵”等称号。

       一、勤于治学，以身作则

  “一个好校长就是一个好学校，现代教育要求校长不仅是管理者，更应该是领导者”，所以要当好一名校长，不能只夸夸奇谈，要勤于治学。平时工作中她以魏书生为榜样，把自己从繁杂的事务中解放出来，挤出时间学习，努力做个精理论，懂业务，有真才实学的人，并用所学的理论指导实践。在工作中，她以认真负责的做人准则，努力践行自己的思想；以兢兢业业的工作，在各方面为教职工努力做出表率。连续多年没歇过一个寒暑假，坚持每天早来晚走，和老师们一起冲刷场地，清扫落叶，积雪，在工作中放弃个人利益最大化，追求人生价值最大化。时时牵挂着学校，全身心投入学校管理中，真正把学校当成自己的生活乐园和精神家园。

      二、恪尽职守，淡泊名利

      她能坚持原则，办事公开公正，发扬民主作风。学校各项工作的安排，均由班子集体讨论决定，凡学校重大问题，如人事分工、评先进、大额度资金使用、学校工作计划等都需领导班子集体讨论决定，必要的需经工会讨论通过方可执行。实施校务公开，利用教师大会、教代会等途径，向广大教师汇报学校的决策、办学理念、办学成绩等情况。在这种民主氛围中，教师都能畅所欲言，充分发挥主人翁的精神，以高度的热情为学校的发展和建设出谋划策。人尽其才、物尽其用，是管理的最高目的。她是这样想的，也是这样做的。在管理中注意调动广大教职员工民主管理的积极性，大到学校工作计划的制定，小到一项工作的开展与落实，都特别注意广泛征求大家的意见调动大家的积极性。既有形成性的反馈矫正，也有终结性的总结与反思。

  三、科学管理，刚柔相济
  用“SWOT”理论引导教师分析并科学地进行个人职业生涯和学校发展规划。带领全校教师倾力装备教学设施，着力建设校园文化，全力实施素质教育，强力规范办学行为，构建了优质的教育资源。克服资金困难选派青年教师外出听课学习、拨出专项经费组织教师工会活动、党员活动。老师生病住院了，上门看望，老师心里有些不畅快，主动去寻问；老师的建议，认真倾听，在维护大局的基础上采纳。老师的失误，首先主动承担责任，再晓之以理动之以情，教师的误解，冷静宽容，让时间来说话；看问题、出政策、提要求，尽可能站在老师的角度替老师着想。面对工作压力，她时常告诫自己“我们不能决定生命的长度，但可以控制它的宽度”。所以在工作中时刻提醒自己要有一个好心态，“正、宽、稳”是她对自己的要求。
  在她的带领下，目前“团结协作、创先争优、追求卓越、敬业奉献”的名特优教师群体正在这里成长崛起，学校的名师队伍逐渐壮大——江苏省特级教师1人，徐州市级以上教育教学成果奖获得者90余人次。近10人获省级课堂教学比赛一等奖，70余人次参加市级及以上教育教学比赛并获奖。596课程改革在徐州迈出一大步，成为学校的亮点《江苏教育新闻》、《徐州新闻》、《小荧星大舞台》、《徐州日报》、《扬子晚报》、《彭城晚报》等多家媒体，争先介绍学校的课程改革、社团活动。来自市区，乃至全国的教育同行也到我校观摩我们的社团走课活动，获得好评。学校先后被评为国家级绿色学校、全国创造教育实践基地、全国体育研究实验学校、少先队全国红旗大队、江苏省实验小学、省教育先进集体、省体育传统学校、省现代教育技术示范学校、省德育先进学校、省学陶先进集体、省科技教育特色学校等。