2018年2月1日上午8:30，青山泉镇中心小学对教师一年一度的测评开始了，公正公平公开考核和评价每一位教师是大多数教师的夙愿，考核分为分管校干和室主任、教师互评，从“德”“能”“勤”“绩”方面，准确考核评价老师的工作表现。从测评中选出本办公室优秀老师。
作为学校管理者，深知考核评价的导向作用，学校的发展，需要民主管理，广泛听取民意，结合民意考核评价教师，让学校教师考核和评价更科学。这一举措,旨在建立一种合理、科学的评价机制,建立师德师风长效机制,督促老师不断提高自己的综合素养,完善教育教学方式。
